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Meta4 PeopleNet HCM Review do software Um exame aprofundado do Meta4s PeopleNet Meta4s A solução PeopleNet é construída em torno de 5 pacotes separados que aumentam progressivamente a funcionalidade: Ad Hoc, Core HR, Benefícios de compensação, Gerenciamento de talentos e a solução de conjunto completo. A opção Ad Hoc é exatamente o que parece, e permite ao cliente escolher e escolher a funcionalidade que eles precisam. Os pacotes remanescentes possuem elementos que não estão incluídos, principalmente no pacote Core HR, onde os módulos Active Dashboard, Benefícios e Compensação estão de forma ausente, o que significa que uma atualização de compra é necessária para envolver o sistema em benefícios, análises e qualquer tipo de compensação gestão. Este é um layout particularmente estranho para uma solução que se orgulha de ser centrada nas pessoas, e o que torna ainda mais estranho é que os módulos de Recrutamento e Segurança na Saúde Ocupacional sejam considerados Núcleos de RH, enquanto os Benefícios e Compensação são considerados como Gestão de Talentos Módulos. Em qualquer caso, nossa revisão do software de RH se concentrará no pacote Core HR, detalhando os módulos de Organização PlanningManagement AdministrationManagement EmployeeManager Self-Service e Payroll. Gerenciamento de Planejamento de Organização Como o software Meta4s PeopleNet começa com uma estrutura organizacional centrada em pessoas, este módulo talvez seja o mais importante para as operações efetivas do software de RH. Em essência, este módulo é construído em torno da idéia de que qualquer pessoa com um relacionamento com a organização é definida pela primeira vez como uma pessoa e a segunda é definida para tudo o que o próprio software gira em torno de suas pessoas. Assim, qualquer atividade que ocorre dentro da organização ocorre dentro do sistema em relação à pessoa. As posições, as atividades e a família do trabalho, por exemplo, também são definidas dentro dessa estrutura organizacional e, a partir desta estrutura, as competências e os níveis de conhecimento estendido podem ser atribuídos (por posição, por departamento, etc.), enquanto permanecem relativamente transparentes ( E amarrado) para o usuário. A funcionalidade dentro do módulo de software de RH inclui: o design do modelo organizacional de cada empresa a definição e gerenciamento de unidades de trabalho, locais de trabalho, empregos e posições graficamente a criação automática de empregos e posiciona a gestão de como as posições são avaliadas com base na contribuição para A organização a determinação do valor objetivo de cada posição dentro da estrutura organizacional, a criação de carreira planeja a gestão das alocações, comparações e evoluções do orçamento e a avaliação das mudanças organizacionais no presente, no passado ou no futuro através de simulações. É importante notar que esta é a funcionalidade que inúmeras organizações tentaram criar para o conhecimento moderno do sistema trabalhista e equipes de trabalho rapidamente criadas, dependendo de uma necessidade organizacional atual. Administração e Gestão de Pessoal Este módulo serve como repositório de dados e inclui as funções de: gerenciar dados em todas as pessoas que interagem com a organização (incluindo o gerenciamento de vários grupos ou coletivos) gerenciando informações históricas gerenciando informações contratuais e cargos de funcionários gerenciando documentação e gerenciando a aquisição De relatórios para novas contratações, movimentos, rescisões, rotatividade de funcionários, estabilidade, etc. A maioria dessas funções se inscreve em recursos de fluxo de trabalho (ou automação de processos de negócios) definidos pelo usuário que o sistema lida. EmployeeManager Self-Service Uma parte substancial de quase todas as soluções no mercado de software de RH, o software de autoatendimento Meta4s é projetado para melhorar a comunicação, engajamento e serviço de qualidade para gerentes e funcionários através dos controles qualitativos de aumentar a eficiência, melhorando a produtividade, simplificando processos administrativos autônomos descentralizando Funciona otimizando recursos e facilitando o controle direto dos diretores sobre sua equipe e recursos. Curiosamente, no entanto, todas essas funções são realmente tratadas por outros módulos, exceto para definições de função e aprovações. Essencialmente, este módulo de software de RH é a cola que retém a maioria das funções administrativas. Facilmente uma das soluções mais robustas disponíveis, o módulo de software PeopleNets Payroll é compatível com as legislações locais, suporta moedas diferentes para empresas multinacionais globais e alavanca a arquitetura de componentes baseada em regras Meta4s (e proprietária) (o que permite que as regras específicas do país e da empresa Ser aplicado sem ter que recorrer à codificação). Além disso, a solução de folha de pagamento Meta4s oferece flexibilidade na forma como a folha de pagamento é gerenciada, atualizada e processada através dos recursos diferenciadores de: tecnologia de planilha (incorporada no mecanismo para facilitar cálculos) gerenciamento relacionado ao tempo (para dados, valores, regras de cálculo, processo Manipulação, relacionamentos, etc.) retroatividade (para permitir o gerenciamento de processos retroactivos gerais e individuais em diferentes circunstâncias) cálculo por fatias entrada de dados flexível dinâmico multi-nível atribuição de valores linguagem de programação única (para alfandegarias de pagamento: LN4-linguagem natural) folha de pagamento Execução (com filtros para execuções, visualizações e cálculos) e inspetor de folha de pagamento (uma ferramenta de usuário personalizável projetada para consultas, análise e depuração de folhas de cálculo já processadas e processadas). Simulação de folha de pagamento e controle de orçamento Este módulo é realmente mais uma ferramenta, capaz de medir os custos salariais de RH e controlar o orçamento da força de trabalho de uma organização ao longo do tempo através de simulações de cálculo de folha de pagamento. A simulação é um cálculo real que usa exatamente o mesmo mecanismo de cálculo que a folha de pagamento real de uma organização, juntamente com as mesmas regras e a mesma estrutura usada para atribuir valores. Como tal, a simulação não é uma estimativa, mas um cálculo de folha de pagamento genuíno e vivo que usa os componentes reais (itens de folha de pagamento, regras de cálculo, etc.) da folha de pagamento real. Isso oferece uma computação simulada com todos os detalhes sobre ganhos, deduções e contribuições. MetaTrader 4 Simplesmente a plataforma de negociação Forex mais conveniente O MetaTrader 4 é uma plataforma para negociação de Forex, analisando mercados financeiros e usando Expert Advisors. Negociação móvel. Os Sinais de Negociação e o Mercado são partes integrantes do MetaTrader 4 que aprimoram sua experiência de negociação Forex. Milhões de comerciantes com uma ampla gama de necessidades escolhem MetaTrader 4 para negociar no mercado. A plataforma oferece amplas oportunidades para comerciantes de todos os níveis de habilidades: análise técnica avançada, sistema de negociação flexível, negociação algorítmica e consultores especializados, bem como aplicativos de comércio móvel. Sinais e serviços adicionais de mercado estendem as fronteiras MetaTrader 4. O serviço Signals permite que você copie trades de outros comerciantes, enquanto o mercado oferece vários especialistas especializados e indicadores técnicos que você pode comprar. Baixe o MetaTrader 5 e troque nos mercados de ações e Forex 13 de fevereiro de 2017 Na sequência do interesse dos corretores na plataforma, a Just2Trade Online Ltd lançou uma solução de integração baseada no MetaTrader 5 Gateway para o MetaTrader 5.